Bolaget ska bedriva verksamhet, direkt eller indirekt genom hel eller delägda bolag, inom förändringsledning, tillväxt- och organisationsutveckling, företrädesvis genom att utveckla kunders egen förmåga, position och relevans på sin marknad. Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom dessa områden, samt därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 200 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -166 | -311 | -59 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 77 | 377 | -55 |
Årets resultat (tkr) | 77 | 377 | |
Summa tillgångar (tkr) | 1 197 | 1 307 | 1 208 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 200 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -166 | -311 | -59 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 77 | 377 | -55 |
Årets resultat (tkr) | 77 | 377 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 83 | 79 | 199 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 114 | 1 228 | 1 009 |
Tillgångar (tkr) | 1 197 | 1 307 | 1 208 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 007 | 1 128 | 1 005 |
Obeskattade reserver (tkr) | 152 | 152 | 152 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 38 | 27 | 51 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 197 | 1 307 | 1 208 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 204 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 200 | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | -29.5% |
Soliditet | 93.3% | 94.7% | 92.3% |
Kassalikviditet | 2931.6% | 4548.1% | 1978.4% |
Bolaget ska bedriva verksamhet, direkt eller indirekt genom hel eller delägda bolag, inom förändringsledning, tillväxt- och organisationsutveckling, företrädesvis genom att utveckla kunders egen förmåga, position och relevans på sin marknad. Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom dessa områden, samt därmed förenlig verksamhet.